Leistungen
Menschen finden. Teams stärken. Führung entwickeln.
Ehrlich, praxisnah und mit Gespür für das, was wirklich zählt: Mensch und Kultur.
Professionelle Personalberatung & Recruiting:
Fachlich stark. Menschlich passend.
Das Problem im modernen Recruiting
Fachlich starke Bewerber:innen gibt es viele, aber passen sie auch wirklich zum Team und zur Unternehmenskultur? Fehlbesetzungen, hohe Fluktuation und Spannungen im Team entstehen oft, weil Haltung, Werte und Kommunikation nicht zusammenpassen.
Das kostet Ihr Unternehmen wertvolle Zeit, Energie und Geld und raubt Ihren Teams auf Dauer die Stärke und Motivation.
Meine Methode: Nachhaltige Personalvermittlung mit Fokus auf Persönlichkeit
Ich begleite Unternehmen dabei, die richtigen Menschen für die richtige Kultur zu finden. Mit fast 20 Jahren Erfahrung in der Wirtschaft – insbesondere in den Bereichen IT, Healthcare und Sales – weiß ich, worauf es in der Personalsuche wirklich ankommt: auf Persönlichkeit, Haltung und ein gutes Bauchgefühl.
Ich starte immer mit einem ehrlichen Gespräch über Ihren spezifischen Bedarf und die Menschen, die Sie wirklich suchen. Ob in Fixanstellung oder als Interim-Lösung.
Mein unkomplizierter und transparenter Recruiting-Prozess:
Danach übernehme ich unkompliziert, transparent und mit Gefühl für Ihr Team:
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Bedarf und Rollenklärung: Wir definieren präzise, wen Sie wirklich brauchen.
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Suchstrategie und Briefing: Entwicklung einer zielgerichteten Strategie.
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Ansprache und Auswahl: Gezielte Direct Search und Active Sourcing.
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Koordination und Termine: Effizientes Management des gesamten Bewerbungsprozesses.
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Vertragsgespräche: Professionelle Begleitung (wenn gewünscht).
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Ich arbeite mit gezielter Direct & Active Search und lege Wert auf persönliche Kommunikation. Ehrlich, diskret und auf Augenhöhe.
Der Output: Ihr langfristiger Erfolg durch nachhaltiges Recruiting
Investitionen in die richtige Personalberatung zahlen sich aus:
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Mitarbeiter:innen, die bleiben: Weil sie sich gesehen und verstanden fühlen.
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Teams, die wachsen: Weil sie menschlich und fachlich zueinander passen.
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Stabilität und Erfolg: Ihr Unternehmen sichert sich durch nachhaltiges Recruiting langfristigen Erfolg und Motivation.
Selbstständige Partnerin bei:
Professionelles Teambuilding & Teamentwicklung:
Gemeinsam wachsen, nachhaltig stark
Das Problem: Wenn Teams nicht harmonieren
Fehlende Zusammenarbeit und mangelndes Vertrauen im Team führen oft zu Reibungsverlusten, Missverständnissen und einer sinkenden Leistungsfähigkeit. Die Folgen sind Motivationsverlust und ineffektive Arbeitsabläufe. Gute Teamentwicklung ist entscheidend, um diese Herausforderungen nachhaltig zu meistern.
Meine Methode: Teambuilding mit Positive Leadership
Mein Ansatz für effektives Teambuilding verbindet Positive Leadership mit den Prinzipien des Feelgood Managements. Ich schaffe geschützte Räume, in denen Menschen sich auf Augenhöhe begegnen, sich selbst und ihre Kolleg:innen besser verstehen und so echte, vertrauensvolle Verbindung entsteht.
So fördern wir Teamgeist und Kommunikation:
Durch eine Mischung aus praxisnahen Übungen, gezielten Reflexionsphasen und motivierenden Impulsen fördern wir:
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Teamgeist und Zusammenhalt
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Offene Kommunikation
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Effektive Zusammenarbeit
Der Output: Ihr nachhaltiges High-Performance-Team
Investitionen in professionelles Teambuilding zahlen sich aus:
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Ein High-Performance-Team: Das sich gegenseitig stärkt und Herausforderungen gemeinsam meistert.
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Langfristiger Erfolg: Teams, die nicht nur produktiver arbeiten, sondern auch anhaltende Freude an der Zusammenarbeit haben.
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Nachhaltige Stärke: Ihr Team ist resilienter und stabiler aufgestellt.
Nachwuchs- & Führungskräfteentwicklung:
Potenziale entfalten, Zukunft gestalten
Das Problem: Unsicherheit in der Führungsrolle
Junge Führungskräfte fühlen sich oft unsicher, überfordert und haben Schwierigkeiten, ihre neue Rolle als Leader authentisch und souverän auszufüllen. Dies führt zu Motivationsverlust in den Teams und ineffektiver Führung.
Professionelle Führungskräfteentwicklung ist essenziell, um dieses Potenzial freizusetzen.
Meine Methode: Individuelles Coaching für angehende Leader
Mit meinem maßgeschneiderten Entwicklungsprogramm begleite ich Nachwuchsführungskräfte dabei, ihren individuellen Führungsstil zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und als Vorbilder für ihre Teams zu wirken. Mein Ansatz basiert auf den Prinzipien des Positive Leadership.
Kernbereiche der Potenzialentwicklung:
Wir stärken gezielt Kernkompetenzen für souveränes Auftreten:
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Selbstreflexion: Die Basis für authentische Führung.
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Kommunikationsfähigkeit: Klarheit in der Interaktion.
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Entscheidungsfreude: Souveränität in komplexen Situationen.
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Authentisches Leadership: Entwicklung eines individuellen Führungsstils.
Durch praxisnahe Workshops, individuelles Coaching und den Austausch mit Gleichgesinnten entstehen nachhaltiges Selbstvertrauen und Klarheit.
Der Output: Souveräne Leader, motivierte Teams
Investitionen in die Entwicklung Ihrer Führungskräfte zahlen sich unmittelbar aus:
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Führungskräfte, die agieren: Mit Klarheit und Souveränität in jeder Situation.
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Motivierte Teams: Die zu einer positiven und leistungsstarken Unternehmenskultur beitragen.
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Zukunftssicherung: Ihr Unternehmen ist für die Herausforderungen von morgen gewappnet.
