Active Sourcing as a Service
ist genau dafür gemacht.
AUSGANGSSITUATION
Du hast offene Positionen.
Die passenden Bewerbungen bleiben aus.
Active Sourcing wäre notwendig.
Aber im Alltag fehlt die Zeit.
Genau hier verliert Recruiting an Wirkung.
REALITÄT
Viele Unternehmen wissen, dass sie aktiver suchen müssten.
Tun es aber nicht konsequent.
Nicht, weil sie nicht wollen.
Sondern weil im Alltag die Kapazität fehlt.
LÖSUNG
Ich arbeite nicht auf einzelne Positionen.
Ich begleite Unternehmen operativ im Recruiting.
Dort, wo es im Alltag liegen bleibt.
Active Sourcing wird aufgebaut und gleichzeitig umgesetzt.
Parallel zu deinem Tagesgeschäft.
Du bekommst keine Lebensläufe.
Du bekommst Bewegung im Recruiting.
WAS DU BEKOMMST
• Operative Entlastung im Recruiting
• Zugang zum passiven Kandidatenmarkt
• Struktur statt Einzelaktionen
• Geschwindigkeit im Prozess
• Transparente Dokumentation
Klar. Nachvollziehbar. Wirksam.
DAS MODELL
Das Modell kombiniert eine laufende Zusammenarbeit mit einem erfolgsbasierten Anteil.
Du bekommst kontinuierliche Unterstützung im Active Sourcing.
Flexibel in der Umsetzung.
WIRTSCHAFTLICHKEIT
Im Vergleich zu klassischen Vermittlungsmodellen entsteht ein klarer Vorteil, sobald mehrere Positionen gleichzeitig bearbeitet werden.
Gerne zeige ich dir das anhand deiner aktuellen Rollen konkret auf.
FÜR WEN IST DAS
• Unternehmen mit mehreren offenen Positionen
• HR, bei dem Recruiting nebenbei läuft
• Teams, die Active Sourcing brauchen, aber keine Zeit dafür haben
ÜBER MICH
Ich begleite Unternehmen dabei, Recruiting strukturiert und wirksam aufzusetzen.
Mit Fokus auf nachhaltige Besetzungen und funktionierende Prozesse.
Und mit einem klaren Blick dafür, was im Alltag wirklich funktioniert.